公司堅(jiān)持以人才為“第一資源”、以學(xué)習(xí)為“第一競爭力”，加快落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，誠邀優(yōu)秀人才加入?yún)R鴻供應(yīng)鏈（連云港）公司，攜手共建全國供應(yīng)鏈運(yùn)營領(lǐng)先企業(yè)，共創(chuàng)美好明天！

公司主營礦產(chǎn)品（鐵礦石、鎳礦、鉻礦、錳礦、鈷礦等）、金屬制品（鎳鐵、鉻鐵、錳鐵、不銹鋼鋼坯、冷熱軋板卷、線材、棒材等）、化工品（純苯、乙二醇、苯乙烯、甲醇、PX、PTA、橡膠等）等大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，著力于大宗商品供應(yīng)鏈集成化運(yùn)營，通過與世界500強(qiáng)國際供應(yīng)商和國內(nèi)行業(yè)龍頭生產(chǎn)企業(yè)深化合作，加強(qiáng)延伸供應(yīng)鏈上下游業(yè)務(wù)，與國內(nèi)眾多行業(yè)龍頭工廠、貿(mào)易企業(yè)形成了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，致力于為產(chǎn)業(yè)鏈上的廣大實(shí)體工廠及貿(mào)易企業(yè)提供專業(yè)的全流程一體化集成解決方案。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)口/出口/內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開拓；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的行情分析與行業(yè)研究；

3.負(fù)責(zé)日常與客戶溝通與渠道維護(hù)。

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉大宗商品進(jìn)出口與內(nèi)貿(mào)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，有成熟的業(yè)務(wù)資源；

3.熱愛市場開拓，具有高度敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；

1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)口/出口/內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開拓；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的行情分析與行業(yè)研究；

任職要求：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熱愛市場開拓，具有高度敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；

3.具有良好的溝通管理和處理問題的能力，抗壓性強(qiáng)；

4.吃苦耐勞，能勝任出差和客戶開發(fā)跟蹤維護(hù)等工作；

1.審核各類原始憑證和會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)公司應(yīng)付款的支付、管理；

3.負(fù)責(zé)辦理公司退稅、核銷、結(jié)匯工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)銀行退稅、現(xiàn)金出納監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)員工薪酬福利等發(fā)放工作；

6.負(fù)責(zé)進(jìn)出口及內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)工作；

任職要求：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生或1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)，CET-4；

2.熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)等，熟練使用各財(cái)務(wù)軟件；

崗位職責(zé)：

6.協(xié)助辦公室其他行政工作。